รัฐบาลประกาศเตรียมร่างกฎหมายตลาดแรงงานฉบับใหม่ รวมกฎหมายแรงงานทั้งหมดเป็น 4 ตะกร้า แต่ไม่เต็มใจที่จะกล่าวถึงประเด็นที่สำคัญที่สุด นั่นคือ ความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน หากปราศจากความยืดหยุ่นมากขึ้น โครงสร้างอุตสาหกรรมของอินเดียขาดบริษัทขนาดกลางและค่อนข้างน้อยที่มีพนักงานขนาด 100-500 คน ซึ่งมักจะเป็นบริษัทที่มีการแข่งขันสูงที่สุดในโลก ด้วยทุนทางการเมือง รัฐบาลจำเป็นต้องเข้มแข็งขึ้นด้วยการปฏิรูปดังกล่าวและนำหน้าจากอดีตนายกรัฐมนตรีAtal Bihari
Vajpayeeว่าการปฏิรูปแรงงานไม่ใช่การต่อต้านแรงงาน
ความแข็งแกร่งของตลาดกฎหมายที่มีอยู่ไม่ได้ปกป้องคนงานเนื่องจากการว่างงานเพิ่มขึ้นและคนงานส่วนใหญ่ในอินเดียไม่ได้รับการคุ้มครองการว่างงาน อินเดียควรผ่อนคลายความยืดหยุ่นของแรงงานอย่างน้อยสำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากถึง 500 คน บางรัฐได้ผ่อนคลายกฎหมายแรงงานสำหรับบริษัทต่างๆ ที่มีพนักงานมากถึง 300 คน แต่ในกฎหมายใหม่ที่ควบคุมโดยศูนย์กลางของอินเดีย แม้จะไม่ได้รับอนุญาตก็ตาม สัญญาระยะยาว – สูงสุด 5 ปี – ได้รับอนุญาตแล้ว แต่ยังใช้งานไม่ได้
3)เปิดเสรีเกษตรกรรม — การปฏิรูปภาคเกษตรกรรม:
ขยาย PM-Kisan และ MGNREGA และลดเงินอุดหนุนด้านการผลิต เช่น ไฟฟ้าฟรีและเงินอุดหนุนปุ๋ยที่สิ้นเปลือง การเปลี่ยนไปใช้ PM-Kisan ซึ่งเป็นเงินอุดหนุนตามการผลิตที่กว้างขึ้น ยังสามารถนำมาใช้เพื่อลด MSP สำหรับสินค้าโภคภัณฑ์เฉพาะได้ การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถออกแบบให้เป็นกลางด้านงบประมาณได้ มันจะช่วยเพิ่มผลผลิต – เนื่องจากเกษตรกรจะสามารถรับความเสี่ยงมากขึ้นในพืชผลผสมของพวกเขา และจะเพิ่มความต้องการในชนบทและด้วยเหตุนี้จึงช่วยให้ฟื้นตัวได้ มันจะทำให้รายได้อยู่ในมือของเกษตรกรและแรงงานไร้ที่ดินมากขึ้น กระตุ้นอุปสงค์ในชนบทและทำให้เกษตรกรมีทางเลือกมากขึ้นในรูปแบบการปลูกพืช นอกจากนี้ยังช่วยให้แน่ใจว่ามีการปลูกข้าวและอ้อยให้น้อยลงโดยเฉพาะในส่วนต่างๆ ของประเทศที่ขาดแคลนน้ำ การสูญเสียน้ำบาดาลจะลดลงและผลผลิตของที่ดินจะเพิ่มขึ้น เพิ่มพื้นที่ APMC และหยุดการจำกัดการส่งออก
ประกาศนโยบายการค้าและอุตสาหกรรมเชิงกลยุทธ์ใหม่ :
เป้าหมายการส่งออก 1 ล้านล้านดอลลาร์สำหรับเศรษฐกิจมูลค่า 5 ล้านล้านดอลลาร์ที่เพิ่งนำมาใช้นั้นยอดเยี่ยม แต่ตอนนี้ต้องสอดคล้องกับนโยบายอุตสาหกรรมที่ทะเยอทะยานและวาระการปฏิรูป อินเดียควรทบทวนนโยบายเอฟทีเอกระตุ้นการส่งออกและลดการนำเข้าที่ไม่จำเป็น เช่นเดียวกับโครงสร้างหน้าที่กลับด้าน อินเดียต้องการนโยบายอุตสาหกรรมเบา ๆ โดยเลือกอุตสาหกรรมเชิงกลยุทธ์ 8-10 แห่งเพื่อส่งเสริม แต่ด้วยโครงสร้างแรงจูงใจที่เน้นการส่งออกไม่เพียงปกป้องตลาดในประเทศเท่านั้น การพัฒนาที่นำโดยพอร์ต (revisit EPZ’s) สามารถดำเนินการในเชิงรุกมากขึ้น หลายประเทศได้ใช้ข้อตกลงทางการค้าเพื่อกระตุ้นให้เกิดการปฏิรูปภายในประเทศ อินเดียสามารถทำได้เช่นเดียวกันกับ RCEP หากมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนในการเข้าร่วม GVC แต่หากไม่มี RCEP อาจเป็นอันตรายต่ออุตสาหกรรมอินเดียในระยะสั้น แทนที่จะตั้งโครงสร้างระบบราชการใหม่ขนาดใหญ่ ตามที่เสนอในรายงาน HLAG การเพิ่มสำนักงานส่งเสริมการค้าในสถานทูตอินเดียในต่างประเทศอาจทำได้ง่ายกว่าและคุ้มค่ากว่า และพิจารณาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดตั้งสำนักงานการค้าเชิงกลยุทธ์เพื่อรายงานต่อนายกรัฐมนตรี นอกจากนี้ยังต้องจัดการกับการแข็งค่าของอัตราแลกเปลี่ยนที่แท้จริง – ซึ่งภาษีส่งออกและอุดหนุนการนำเข้า ซึ่งมีประสิทธิภาพมากกว่าภาษีนำเข้า ซึ่งต้องเลือกใช้อย่างพิถีพิถัน
credit : trackbunnyfilms.com affinityalliancellc.com johnnybeam.com typexnews.com gandgfamilyracing.com danylenko.org karenmrtinezforassembly.org luigiandlynai.net onlyunique.net mendocinocountyrollerderby.org
